Frase clave: "El Megapuerto es de los huaralinos. Vamos a garantizar que los empleos sean para ustedes, con capacitación y seguridad. Chancay no será zona liberada para mafias."
Lo que preocupa a los huaralinos
Extorsión a Construcción Civil
Mafias cobran cupos semanales de S/5,000 a S/20,000 a obras del Megapuerto y proyectos inmobiliarios. La violencia es extrema con asesinatos de advertencia. La impunidad alcanza el 92%. La tasa de homicidios es de 15 por cada 100 000 habitantes.
Invasión Migratoria Desordenada
La migración masiva por expectativa del Megapuerto ha generado presión sobre todos los servicios. El crecimiento es explosivo y sin control.
Especulación de Tierras
Los precios de terrenos se multiplicaron por 5: de S/200/m2 en 2021 a S/1,000/m2 en 2024. Hay más de 12,000 lotes sin servicios básicos. El tráfico de terrenos y desalojos violentos son frecuentes.
Empleos para Foráneos
El temor más profundo: que los empleos calificados vayan a limeños o extranjeros, no a los locales. El 62% de las exportaciones van a China, pero los huaralinos no están capacitados para operarlas.
Brecha Educativa Técnica
El Megapuerto requerirá 50,000+ empleos técnicos. El 62% de jóvenes no tiene educación técnica y no hay ningún instituto especializado en logística portuaria en la provincia.
Lo que motiva a los huaralinos
Megapuerto de Chancay
El mayor proyecto de infraestructura en Perú: US$3,600 millones de inversión, 270,000+ TEUs en el primer año. Es el proyecto más importante en 100 años.
Huaral será potencia logística de Sudamérica. La pregunta es: los empleos, ¿para quién? Para nosotros.
Empleo Masivo Potencial
Se estiman 50,000 empleos directos e indirectos en fase operativa. Es una oportunidad generacional.
Hub Logístico Sudamericano
Chancay será la puerta de Sudamérica al Asia. Atraerá inversión de toda la región.
Propuestas de Coky Lozada
1. Instituto Técnico Portuario
Centro de formación técnica para operaciones portuarias y logística.
- Convenio con COSCO para certificaciones internacionales
- Alianza con SENATI para currícula especializada
- Becas completas para jóvenes de Huaral
- 2,000 jóvenes capacitados por año
Que los jóvenes de Huaral manejen las grúas, no solo vean pasar los contenedores. Capacitación garantizada.
2. Cuota de Empleo Local 70%
Negociar con concesionaria cuota mínima de 70% empleo para residentes de Lima Provincias.
- Mesa de diálogo permanente con COSCO
- Bolsa de empleo local con registro
- Capacitación previa certificada
- Fiscalización de cumplimiento
3. Brigada Anti-Extorsión Chancay
Unidad especializada exclusiva para proteger obras e inversiones del corredor.
- 60 efectivos PNP dedicados
- Fiscalía Especializada permanente
- Inteligencia operativa contra mafias
- Videovigilancia con IA en zona portuaria
- Protección a denunciantes y testigos
4. Plan de Ordenamiento Chancay-Huaral
Zonificación estratégica para crecimiento ordenado.
- Catastro digital actualizado
- Zonas industriales definidas
- Vivienda social planificada
- Fiscalización SUNARP contra tráfico de tierras
Proyectos en Cartera
Megapuerto de Chancay - Operación Fase 1
Estado: En construcción (80% avance) | Monto: US$3,600 millones | Operativo: Nov 2024
Beneficiarios: 270,000 TEUs año 1, 50,000 empleos estimados
Instituto Técnico Portuario y Logístico Huaral
Estado: En gestión con COSCO Shipping | Monto: S/25 millones | Plazo: 2025-2026
Beneficiarios: 2,000 jóvenes capacitados/año en operaciones portuarias
Parque Industrial Logístico Norte (Aucallama-Chancay)
Estado: En estudios | Monto: S/180 millones | Plazo: 2026-2028
Beneficiarios: 3,500 empleos en almacenes y centros de distribución
Zona franca junto al puerto. Almacenes refrigerados, centros de distribución Amazon-level. Empleo digno.
Legislaciones Relevantes
Ley 30025 - Zona Económica Especial (ZEE): Permite crear ZEE con beneficios tributarios. Oportunidad: ZEE Chancay-Huaral con exención IR por 10 años para logística.
Ley 29783 - Seguridad y Salud en el Trabajo: Obliga a capacitación certificada para operaciones portuarias. Oportunidad: Exigir que COSCO contrate solo personal certificado localmente.
Aliados estratégicos
Jóvenes 18-35, desempleados, familias migrantes, comerciantes, transportistas, trabajadores agrícolas.